9GAG 創辦人Ray早前決定遷出香港7000呎的總部，全面實行遙距辦公。作為香港第一間全面實行遙距辦公的企業，9GAG喚起了香港企業對遙距辦公的關注，一眾企業家紛紛考慮實行遙距辦公的可能性。看來，打工仔夢寐以求的Work From Home Forever也不再是夢了！各位打工仔將來或會改用遙距辦公的工作模式，但這種工作模式實際上對我們又有什麼影響呢？就等「職極」為各位拆解遙距辦公的利與弊！
優點
1. 尋找繆斯女神：轉換環境提升創造力和工作效率
相信對於不少打工仔，特別是從事設計行業的人而言，長期在公司對著電腦難以找到靈感，身處不同環境（包括：咖啡室、公園、圖書館，甚至乎共享工作空間）較容易觸發全新想法，有助提升創造力。另外，遙距工作可令人逃離沉悶的辦公室環境。即使打工仔在家工作，亦能為家添置合適兼具個人風格的辦公室用品，更能夠自由切換辦公姿勢，例如躺在豆袋、趴在床上、坐在地上等等。這樣不但能增加工作動力，對提高工作效率也十分有幫助。
(圖片來源：網上圖片)
2. 逃離辦公室鬥爭
實行遙距辦公可以避免看到老闆的臉色，不用面對不喜歡的同事，不用想着如何應對辦公室內一些無聊的話題，避免接觸閒言閒語及是非，能更專注地完成每項工作，這樣自然能減低工作壓力，亦能提升工作效率。
3. Work Life Balance：靈活地安排上班時間
遙距辦公能讓員工挑選最適合自己的工作時段。例如：有些人是屬於夜晚工作型，而有些人只能預約特定時段看牙醫或覆診等等，遇上這些情況時，如果公司實行遙距辦公，就能讓員工彈性安排自己的上班時間，只要在限期之前完成指定的項目，便可以同時兼顧私人生活的質素，更有效地找到生活與工作之間的平衡，也能花更多時間陪伴家人和朋友。
(圖片來源：網上圖片)
4. 擺脫塞車地獄：節省通勤時間
每天上下班時的公共交通工具上必定人頭湧湧，無論乘搭巴士或地鐵都非常擁擠，加上公共交通工具的班次不一定穩定，所以打工仔幾乎每天早上都要擔心會否遲到，好不容易回到公司已身心俱疲。要是實行遙距辦公，便能節省在公共交通工具上擁擠的體力以及時間，把這些時間放在休息上，便能有效提升工作效率。
5. 潛在勞動力：特殊群體也能貢獻社會
遙距辦公普及後，更多僱主接受了這種工作模式，變相能為更多行動不便者、家庭主婦、弱勢社群（例如：長期病患者）等群體提供工作機會，讓他們即使無法出門，亦能通過自身能力為社會作出貢獻，無需受時間、地點等限制所約束，減少他們的不便性。對於有意願重投社會工作的群體來說，遙距辦公為他們提供更高彈性的工作發展空間。
缺點
1. 克己大考驗：考驗你的自律性
遙距辦公雖令人感覺輕鬆，但只要稍微不夠自律，就會容易變得懶散，一邊工作一邊瀏覽社交平台、網購、觀看電視劇等等，在家裡有數之不盡的事情可以分散自己的注意力，實在很難將精神完全地集中在工作之上，或會因此降低自己的工作效率。所以，自問自律性低的人一定要好好克制自己喔！
2. 我們與「同事」的距離：阻礙彼此的溝通
遙距辦公讓員工在溝通上容易遇到困難。大家各自在家工作，只能利用網上通訊軟件溝通，假若有要事需要聯絡同事，亦未必能即時收到回覆。另外，網上通訊軟件亦可能因連線不穩定而導致運作不暢順，繼而大大阻礙到同事之間的交流和溝通，減慢工作進度。
3. HR最大痛點：影響招聘過程
實行遙距辦公後，無論是求職者抑或企業，或會因為缺乏遙距招聘的經驗而感到迷惘，不知如何應對，從而影響企業招募合適人才以及求職者尋找合適的工作，相信為此最頭痛的應該是一眾HR！突然轉變工作模式，令HR無法與求職者面對面進行面試，難以確實地測試求職者的表現，為他們的工作增加壓力。
擔心公司實施遙距辦公後會增加招聘難度？這個問題絕對可以放心，為配合遙距辦公，「職極」為企業提供三個網上招聘法寶，包括：無人化測試（網上筆試、能力傾向測試、視像測試）、自動化安排面試以及綠色面試。整個操作過程方便簡易，由進行測試、安排面試時間，以至進行視像面試，都可以完全於網上完成，輕鬆解決HR因遙距辦公而衍生的招聘煩惱。對於求職者而言，更是可以輕鬆安坐家中進行測試及面試，不用擔心因任何因素影響自己面試表現。
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