隨著零工經濟的興起，斜槓族（又名Slash族）亦都隨之而出現。斜槓族具體意指不再滿足於專一職業的工作模式，而選擇有多重職業及身份的人。近年這種新的工作模式吸引了一批青年加入，成為斜槓青年。根據青協調查，全港約有13萬名性質與Slash類近的彈性就業青年。斜槓族之所以吸引年輕人，是因為其極巨彈性的工作時間和自由度，而且工種多樣化，適合追逐興趣和夢想的新一代。這個聽起來條件吸引的工作模式，其實可能危機處處。究竟成為斜槓族有甚麼事項需要注意呢？下文為你逐一探究。
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自制力高
彈性工作模式注重個人的自主性，斜槓族可以任意安排工作時間、地點等，亦有權選擇自己有興趣的工作。斜槓族就是自己的老闆，所接的工作直接影響自己的收入，亦要自己承擔所有風險和責任，因此對個人的自制能力要求十分高，否則因為懶惰而少接工作的話，或會令自己收入不穩定。另外，斜槓族需要主動開拓客源，並尋覓不同的工作機會，以提升自身的競爭力和可持續性。所以對於自制能力較弱的人而言，相比傳統工作模式，加入斜槓族未必適合。
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經濟考量
正所謂「一分耕耘，一分收穫」，斜槓族接多少工作就能賺多少收入。雖說斜槓族能夠從不同的工作中賺取不同薪酬，但亦受當時的經濟環境所影響。經濟環境差的時候，除非本身已經有穩定的客源，否則可能一整個月都未必有工作，有機會零工作收入；反之，經濟環境好的時候，由於斜槓族工作來自不同工種，收入來源增加，薪酬可達相近工作資歷的水平，甚至兩倍。斜槓族的經濟收入可謂「高風險，卻未必高回報」。因此建議想投身斜槓族的人士需要考慮自身的經濟負擔，謹慎衡量自己的實際需要。
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缺乏褔利保障
由於斜槓族不屬於任何一間企業，因此缺乏全職工作的褔利和保障，如醫療福利、有薪年假、在職培訓、花紅或年終雙糧等，亦需自行購買保險，因此若重視福利保障的人士，要多加留意是否適合加入斜槓族。
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作息時間不穩定
由於工作自由而且工作時間彈性，斜槓族需自行安排工作與作息的時間。工作不受地域和時間所限的斜槓族，難以分辨工作和作息的界線，令自己無法真正放鬆；相對於傳統辦公室工作，下班後就是個人時間，上班與休息的界線相對更加清晰。因此斜槓族的心態轉換和調整亦非常重要。
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資歷或不獲承認
雖然斜槓族能夠從不同行業和工種之中累積豐富經驗，但部份企業未必認為零工是正職，其工作經驗和資歷或不獲承認，因此若有意成為斜槓族切記要留意這項要點。
自由工作在不久的將來或會成為大趨勢，雖然投身斜槓族風險高，而且有需要考慮不同因素，但對於追逐理想的新一代來說，斜槓族無疑是最適合他們的工作模式。因此即將推出的「職極」平台為配合斜槓族的需要，提供一站式人才企業配對平台，讓求職者找到理想的工作時，亦為僱主尋找合適的人才。平台更設有「多重身份術」，配合求職者不同的工作經驗和技能，打造相應的履歷，把握不同行業機遇，方便擁有多重身份的斜槓族尋找不同的職業。
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資料來源：
香港青年協會 新生代的彈性就業模式
遙距見工-職極
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